CEMBRE werkt actief samen met haar klanten om de beste oplossingen te ontwikkelen vanuit technisch en economisch oogpunt op het gebied van elektrische aansluitingen.
Onze waarden vertellen waar we in geloven en zijn het kompas dat onze dagelijkse handelingen, ons gedrag, onze keuzes en onze interacties stuurt.
Door samenwerking tussen verschillende rollen en functies, bouwen we relaties op gebaseerd op vertrouwen en respect, delen we kennis en benutten we de kracht van de groep om problemen op te lossen en gemeenschappelijke doelen te bereiken met uitstekende resultaten.
Van de kleinste taak tot het grootste project, streven we naar de hoogste kwaliteit en proberen we te verbeteren, innoveren en de verwachtingen van onze klanten te overtreffen met passie en competentie in alles wat we doen.
We beperken ons niet tot "ons steentje bijdragen", we voelen ons persoonlijk betrokken bij het bereiken van het eindresultaat, we gaan proactief om met onvoorziene gebeurtenissen en we leren van onze fouten.
We zetten ons in om waarde te creëren die verder gaat dan winst en om een positieve impact te hebben op klanten, collega's, gemeenschappen en de omgeving waarin we actief zijn.
We gaan uitdagingen aan, stellen de status quo ter discussie en nemen berekende risico's om te groeien en een leider in onze sector te zijn.
Diversiteit van gedachten en achtergronden versterkt ons. We bevorderen een inclusieve omgeving waarin elke stem wordt gehoord en gewaardeerd.
Met collega's, klanten en partners luisteren we actief, communiceren we met begrip en handelen we met zorg en gevoeligheid, waardoor de samenhang, het vertrouwen en het gevoel van verbondenheid worden versterkt.
De Ethische Code van CEMBRE op de inzet om tijdens haar activiteiten strikte ethische en morele principes na te leven, die niet alleen voortkomen uit wettelijke en economische motieven, maar vooral uit een duidelijke sociale en morele verantwoordelijkheid die de CEMBRE Groep op zich neemt.
De Ethische Code van de CEMBRE Groep is het officiële document waarin de waarden en ethische principes worden uiteengezet waarin de Groep zich weerspiegelt en de gedragsnormen die de handelingen van ons allemaal, medewerkers van de CEMBRE Groep, sturen, om ze duidelijk, ondubbelzinnig en begrijpelijk te maken.
De Ethische Code vormt ook een leidraad voor de Groep en voor al onze gesprekspartners, zodat de genomen beslissingen en de uitgevoerde acties in overeenstemming zijn met de cultuur van verantwoordelijkheid, legaliteit, transparantie en de creatie van waarde op lange termijn.
Door deze code aan te nemen, wil CEMBRE uiting geven aan haar inzet om te voorkomen en te bestrijden alle situaties die onder pesterijen en geweld op het werk kunnen vallen, om het volledige respect voor personen en een maximale bescherming van de individuele waardigheid te garanderen.
Deze inzet wordt nagestreefd door middel van concrete acties om alle vormen van intimidatie en geweld op de werkplek te voorkomen en te bestrijden, zoals: voortdurende training en bewustmaking van het personeel, beschikbaarheid van veilige en toegankelijke kanalen om aangifte te doen, meer aandacht en controle door alle relevante instanties.
De belangrijkste doelstelling van CEMBRE is het garanderen van een werkomgeving gebaseerd op inclusie, waardigheid en respect voor de fysieke en psychologische integriteit van personen.
Cembre SpA heeft sinds 2021 een anticorruptiebeleid voor de Groep aangenomen, gericht op het bieden van referentierichtlijnen in de strijd tegen corruptie. Bovendien is sinds 2023 het managementsysteem van het bedrijf voor de preventie van corruptie gecertificeerd in overeenstemming met ISO 37001.
CEMBRE heeft de Wettigheidsrating behaald met de maximale score van drie sterren, een erkenning toegekend door de AGCM – Autoriteit voor Mededinging en de Markt.
Dit resultaat bevestigt onze concrete inzet voor wettigheid, transparantie en integriteit, waarden die dagelijks onze manier van zakendoen sturen en onze betrouwbaarheid ten opzichte van klanten, partners, instellingen en de gemeenschap bevestigen.
Het behalen van de hoogste rating vereist de invoering van geavanceerde bestuursmodellen, gestructureerd ethisch beleid, preventie- en controle-instrumenten en een verantwoord beheer van bedrijfsprocessen, volledig geïntegreerd in de activiteiten van de organisatie.
Deze erkenning versterkt het duurzaamheidstraject van CEMBRE, dat is gebaseerd op een geïntegreerde benadering van de milieu-, sociale en governance-aspecten (ESG) en op concrete, meetbare en verifieerbare gedragingen, gericht op het creëren van waarde op de lange termijn.
CEMBRE heeft speciale kanalen ingesteld waarlangs – voor bedrijven die onder het toepassingsgebied van Richtlijn (EU) 2019/1937 en de bijbehorende nationale omzettingen vallen – klokkenluidersmeldingen met betrekking tot overtredingen en schendingen van nationale of EU-wet- en regelgeving kunnen worden ingediend, waarbij de door de wetgeving geboden bescherming geldt.
Volg ons
Bedankt, uw aanvraag is succesvol verzonden
U wordt binnenkort contact opgenomen door onze commerciële staf