CEMBRE colabora activamente con sus clientes para desarrollar las mejores soluciones desde el punto de vista técnico y económico en el ámbito de la conexión eléctrica.
Nuestros valores son el reflejo de nuestras creencias y la brújula que orienta nuestras acciones diarias, nuestros comportamientos, nuestras elecciones y nuestras interacciones.
Colaborando entre roles y funciones, construimos relaciones basadas en la confianza y el respeto, compartimos conocimientos y aprovechamos la fuerza del grupo para resolver problemas y alcanzar objetivos comunes con resultados excelentes.
Desde la tarea más pequeña hasta el proyecto más grande, aspiramos a la máxima calidad, tratando de mejorar, innovar y superar las expectativas de nuestros clientes con pasión y competencia en todo lo que hacemos.
No nos limitamos a «hacer nuestra parte», nos sentimos personalmente involucrados en la consecución del resultado final, abordamos los imprevistos de forma proactiva y aprendemos de los errores.
Nos comprometemos a crear valor más allá del beneficio económico y a generar un impacto positivo en los clientes, los compañeros, las comunidades y el medio ambiente en el que operamos.
Aceptamos los retos, cuestionamos el orden establecido y asumimos riesgos calculados para crecer y ser líderes en nuestro sector.
La diversidad de pensamiento y de orígenes nos fortalece. Promovemos un entorno inclusivo en el que se escucha y valora cada voz.
Con compañeros, clientes y socios, escuchamos activamente, nos comunicamos con comprensión y actuamos con atención y sensibilidad, reforzando la cohesión, la confianza y el sentido de pertenencia.
El Código Ético de CEMBRE se basa en su compromiso de aplicar y observar, en el curso de su actividad, rigurosos principios éticos y morales dictados no solo por razones legales y económicas, sino también y sobre todo por un compromiso social y moral preciso que el Grupo CEMBRE asume.
El Código Ético del Grupo CEMBRE es el documento oficial en el que se establecen los valores y principios éticos en los que se refleja el Grupo y los estándares de comportamiento que guían las acciones de todos los colaboradores del Grupo CEMBRE, con el fin de que resulten claros, inequívocos y comprensibles.
El Código Ético también constituye una guía para el Grupo y para todos nuestros interlocutores, de modo que las decisiones tomadas y las acciones realizadas sean coherentes con la cultura de la responsabilidad, la legalidad, la transparencia y la creación de valor a largo plazo.
Al adoptar este código, CEMBRE pretende manifestar su compromiso para prevenir y gestionar cualquier situación que pueda considerarse acoso o violencia en el lugar de trabajo, con el fin de garantizar el respeto total a las personas y la máxima protección de la dignidad individual.
Este compromiso se materializa mediante acciones concretas que previenen y combaten cualquier forma de acoso y violencia en el lugar de trabajo, como: formación y sensibilización continuas del personal, implementación de canales seguros y accesibles para presentar denuncias, y una mayor atención y control por parte de todos los organismos pertinentes.
El principal objetivo de CEMBRE es garantizar un entorno de trabajo basado en la inclusión, la dignidad y el respeto a la integridad física y psicológica de las personas.
En 2021, CEMBRE adoptó la política anticorrupción del grupo, cuyo objetivo es ofrecer directrices frente a la corrupción. Asimismo, desde 2023, el sistema de gestión para la prevención de la corrupción de Cembre S.p.A. está certificado según la norma ISO 37001.
CEMBRE ha obtenido la Calificación de Legalidad con la puntuación máxima de tres estrellas, un reconocimiento otorgado por la AGCM – Autoridad Garante de la Competencia y del Mercado.
Este resultado certifica nuestro compromiso concreto con la legalidad, la transparencia y la integridad, valores que guían a diario nuestra forma de hacer negocios y confirman nuestra fiabilidad ante clientes, socios, instituciones y comunidades.
La obtención de la máxima calificación requiere la adopción de modelos avanzados de gobernanza, políticas éticas estructuradas, herramientas de prevención y control y una gestión responsable de los procesos empresariales, plenamente integrada en las actividades de la organización.
Este reconocimiento refuerza el camino de sostenibilidad de CEMBRE, basado en un enfoque integrado de las dimensiones medioambiental, social y de gobernanza (ESG), así como en comportamientos concretos, medibles y verificables, orientados a la creación de valor a largo plazo.
CEMBRE ha establecido canales específicos a través de los cuales —para las empresas sujetas al ámbito de aplicación de la Directiva (UE) 2019/1937 y las correspondientes transposiciones nacionales— pueden enviarse denuncias de irregularidades relativas a delitos y infracciones de las leyes y/o reglamentos nacionales o de la UE, gozando de las protecciones previstas por la legislación
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