CEMBRE collabora attivamente con i propri clienti per sviluppare le migliori soluzioni dal punto di vista tecnico ed economico nell’ambito della connessione elettrica.
I nostri valori raccontano in cosa crediamo e sono la bussola che guida le nostre azioni quotidiane, i nostri comportamenti, le nostre scelte e le nostre interazioni.
Collaborando tra ruoli e funzioni, costruiamo relazioni basate su fiducia e rispetto, condividiamo conoscenze e sfruttiamo la forza del gruppo per risolvere i problemi e raggiungere gli obiettivi comuni con risultati eccellenti.
Dal compito più piccolo al progetto più grande, puntiamo alla massima qualità, cercando di migliorare, innovare e superare le aspettative dei nostri clienti con passione e competenza in tutto ciò che realizziamo.
Non ci limitiamo a “fare la nostra parte”, ci sentiamo personalmente coinvolti nel raggiungimento del risultato finale, affrontiamo con proattività gli imprevisti e impariamo dagli errori.
Ci impegniamo a creare valore oltre il profitto e a portare un impatto positivo sui clienti, i colleghi, le comunità e l’ambiente in cui operiamo.
L’innovazione richiede intraprendenza. Accogliamo le sfide, mettiamo in discussione lo status quo e assumiamo rischi calcolati per crescere ed essere leader nel nostro settore.
La diversità di pensiero e di background ci rafforza. Promuoviamo un ambiente inclusivo in cui ogni voce viene ascoltata e valorizzata.
Con colleghi, clienti e partner, ascoltiamo attivamente, comunichiamo con comprensione e agiamo con attenzione e sensibilità, rafforzando coesione, fiducia e senso di appartenenza.
Il Codice Etico di CEMBRE si fonda sull’impegno ad applicare e osservare, nel corso della propria attività, rigorosi principi etici e morali, dettati non solo da motivi legali ed economici, ma anche e soprattutto da un preciso impegno sociale e morale che il Gruppo CEMBRE assume.
Il Codice Etico del Gruppo CEMBRE è il documento ufficiale in cui sono enucleati i valori e i principi etici in cui il Gruppo si rispecchia, nonché gli standard di comportamento che guidano le azioni di tutti noi, i collaboratori del Gruppo CEMBRE, al fine di renderli chiari, inequivocabili e comprensibili.
Il Codice Etico costituisce inoltre una guida per il Gruppo e per tutti i nostri interlocutori, affinché le decisioni prese e le azioni compiute siano coerenti con la cultura della responsabilità, della legalità, della trasparenza e della creazione di valore di lungo termine.
Con l’adozione di questo Codice, CEMBRE vuole esprimere il proprio impegno alla prevenzione e al contrasto di ogni situazione che possa ricadere nell’ambito delle molestie e violenze nei luoghi di lavoro, al fine di assicurare il pieno rispetto delle persone e la massima tutela della dignità individuale.
Tale impegno si realizza attraverso azioni concrete di prevenzione e contrasto a ogni forma di molestia e violenza nei luoghi di lavoro, quali: formazione e sensibilizzazione continua del personale, disponibilità di canali sicuri e accessibili per effettuare le segnalazioni, intensificazione dell’attenzione e del controllo da parte di tutti gli organi preposti.
Obiettivo primario di CEMBRE è garantire un ambiente di lavoro fondato sull’inclusione, sul rispetto della dignità e sull’integrità fisica e psicologica degli individui.
CEMBRE ha adottato, sin dal 2021, una Policy Anticorruzione di Gruppo con l’obiettivo di fornire linee guida di riferimento nel contrasto ai fenomeni corruttivi. Dal 2023, inoltre, il Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione della Società è certificato ai sensi della norma ISO 37001.
CEMBRE ha ottenuto il Rating di Legalità con il punteggio massimo di tre stelle, riconoscimento assegnato dall’AGCM – Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato.
Questo risultato certifica il nostro impegno concreto verso legalità, trasparenza e integrità, valori che guidano quotidianamente il nostro modo di fare impresa e confermano la nostra affidabilità nei confronti di clienti, partner, istituzioni e comunità.
Il conseguimento del massimo rating richiede l’adozione di modelli avanzati di governance, politiche etiche strutturate, strumenti di prevenzione e controllo e una gestione responsabile dei processi aziendali, pienamente integrata nelle attività dell’organizzazione.
Il riconoscimento rafforza il percorso di sostenibilità di CEMBRE, fondato su un approccio integrato alle dimensioni ambientale, sociale e di governance (ESG) e su comportamenti concreti, misurabili e verificabili, orientati alla creazione di valore nel lungo periodo.
CEMBRE ha adottato propri canali attraverso i quali – per le società rientranti nell’ambito di applicazione della Direttiva (UE) 2019/1937 e della legislazione nazionale di recepimento – possono essere inviate le comunicazioni di whistleblowing per la segnalazione di illeciti, violazioni di leggi e/o regolamenti nazionali o comunitari, godendo delle tutele previste dalla normativa.
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