Cembre ha adoptado el modelo de organización, gestión y control para la prevención de delitos a los efectos previstos por el D.L. 231/2001 y posteriores adiciones con fecha del 25 de marzo de 2008.

El Código Ético expresa los compromisos y las responsabilidades éticas en la conducción de los negocios y de las actividades empresariales asumidas por los colaboradores de CEMBRE y por la sociedad controladora, sean administradores o trabajadores en cada acepción de dichas empresas.